绩效管理系统
绩效是分配成果,而不是克扣薪资
给予员工动力,而不是压力
注重分配成果
绩效的核心是人,人的核心是动力,动力的核心是激励
激励的核心就是分配成果
是动力,而不是压力
绩效的成效是“成于上,效于下”:能不能成功,老板与高层做主
是否达到目标,要依靠中基层员工全力以赴的行动
让公司战略与员工目标无缝对齐
只需简单几步
支持强制排名
在线绩效结果校准
绩效过程反馈与申诉
考核方案设计
支持组织内多种考核方案
支持线性、360、跨部门、任意指定等多种考核过程。
考核维度、指标、权重灵活设置
考核过程管理
在线追踪考核进度
自动化数据采集
绩效结果自动计算 定量、定性打分
正态分布管控。
绩效结果管理
只需动动手指,轻松get绩效管理
即刻开启绩效新体验
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